Ambitie Assetiviteit Besluitvaardigheid Coachend leidinggeven Creativiteit Delegeren Durf Flexibiliteit Impact Initiatief Integriteit Klantgerichtheid Leervermogen Leidinggeven aan teams Luisteren / Sensitiviteit Mondelinge Communicatie Nauwkeurigheid Netwerken Omgevingsbewustzijn Onderhandelen Ondernemerschap Oordeelsvorming Organisatieloyaliteit Organisatiesensitiviteit Overtuigingskracht Beïnvloeden Overzichtsvermogen Plannen en organiseren Timemanagement Presenteren Probleemanalyse Resultaatgerichtheid Samenwerken Schriftelijke communicatie Sensitiviteit Stressbestendigheid Taakgericht leidinggeven Visie Voortgangsbewaking Zelfontwikkeling

 

  Individueel traject:
Creativiteit

 

Out-of-the-box:

 

 

Doel van de begeleiding:

• De deelnemer kan "out-of-the-box" denken en durft af te wijken van de bekende paden en komt zo tot nieuwe oplossingsrichtingen.

 

Effectief gedrag:

In de begeleiding op creativiteit gaan we actief aan de slag met het volgende gedrag van de competentie Creativiteit:

• Open staan en belangstelling tonen voor andere benaderingswijzen.
• Het hardop durven uit te spreken van de meest vreemde oplossingen en daarop voortbouwen (Brainstormen)
• Het ter discussie stellen van vanzelfsprekendheden (Herkaderen)

 

De begeleiding en coaching heeft een krachtige, effectieve formule waarbij de deelnemer wordt uitgenodigd, vriendelijk geprikkeld en geïnspireerd om op een actieve manier te leren. 

 

Een individueel traject kunnen we, afhankelijk van de vraag, aanbieden als Persoonlijke begeleiding of als Coaching:

 

Persoonlijke begeleiding:

• Bij persoonlijke begeleiding gaat het om het ontwikkelen van praktische vaardigheden. In individuele gesprekken worden knelpunten geanalyseerd en worden de vaardigheden geoefend, eventueel met gebruik van video.
• Voorafgaand en tussen de afspraken door krijgt de deelnemer opdrachten waarmee in de praktijk kan worden geoefend. Doorgaans omvat individuele begeleiding 2 tot 4 afspraken.
• De persoonlijke begeleiding wordt verzorgd door één van onze adviseurs, trainers of coaches (afhankelijk van de vraag) die ervaring heeft met de te ontwikkelen competentie.
• Onderwerpen die behandeld kunnen worden in persoonlijk begeleiding zijn meestal individuele competenties, maar ook sollicitatievaardigheden of bepaalde gesprekstechnieken kunnen hiermee ontwikkeld worden.

 

Coaching:

• Individuele coaching zetten we in bij meer complexe vraagstukken en bij aan iemands persoonlijkheid gerelateerde vraagstukken.
• De belangrijkste onderwerpen in ons coachtraject zijn begeleiding bij management taken, loopbaanvraagstukken, (dreigende) burnout, outplacement, leidinggeven en het leren omgaan met fysieke en psychische beperkingen in het werk.
• Onze coaches zijn allen aangesloten bij CoachMatchwww.coachmatch.nu. We hebben een vast team van twintig ervaren coaches welke zorgvuldig zijn geselecteerd op ruime coachervaring, bewezen succesvolle coachingstrajecten, vakopleiding, specialisatie en persoonlijke aanpak. Hierdoor lukt het altijd om de juiste coach te matchen op uw specifieke vraag.
• Voor het coachen op creativiteit zetten wij onze Managementcoach in: bij het coachen van managers en leidinggevenden ligt de nadruk vooral op de knelpunten die vaak voorkomen in een managementfunctie. Je kunt hierbij denken aan versterking van leiderschap en het verbeteren van resultaten, maar ook prioriteiten stellen en duidelijkheid verschaffen zijn regelmatig het onderwerp.

 

Duur:

Persoonlijke begeleiding:

• 2 tot 4 sessies

 

Coaching:

• gemiddeld 6 coachingssessies

 

Kosten:

• zie tarieven

 

 

De begeleiding bij creativiteit kunnen we ook aanbieden voor groepen als workshop, training of cursus.

 

Meer informatie, een vrijblijvende offerte of een andere vraag? Vul ons antwoordformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op!