Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

 

Samenhang met andere competenties:

Een lage score op besluitvaardigheid kan samengaan met een lage score op »durf of 

»initiatief en het streven naar perfectie. De kwaliteit van het besluit wijst naar de competentie 

»oordeelsvorming.

 

------------------------------- 

CoachingTips voor Besluitvaardigheid:

 

 

  • Hou een week lang bij hoeveel en welke beslissingen u heeft genomen en over welke beslissingen hij nog twijfelt. 

 

  •  Maak een lijstjes, waarin staat op welke gronden je beslissingen neemt. Zet de gronden in volgorde van prioriteit.

 

  • Denk na over over wat de negatieve consequenties zijn van het uitstellen van een besluit. 


  • Vraag op concrete feedback over je beslissingen.

 

  • Werk een tijdje samen met een collega die goed is in het nemen van lastige beslissingen. 

 

-------------------------------

 

Training besluitvaardigheid competentie workshop

Competentie Besluitvaardigheid training cursus workshopCompetentie besluitvaardigheid workshop competentieworkshop   Individuele begeleiding: 

Besluitvaardigheid

 

De knoop doorhakken:

 

 Doel van de begeleiding:

  • De deelnemer ontwikkelt de durf om beslissingen te nemen.

 

Ontwikkelvraag

Herken je één of meerdere van de onderstaande dilemma’s bij de competentie besluitvaardigheid, dan kan ons individueel traject je helpen:

§   Ik ben vaak te lang  aan het wikken en wegen voordat ik beslis.

§   Ik stel een beslissing te lang uit en wil eerst alles goed overwegen.

§   Als ik geen volledige informatie heb dan wil ik geen besluit nemen.

Heb je wellicht een andere ontwikkelvraag bij deze competentie? Mail die aan ons en ontdek wat we voor je kunnen betekenen.


Onze ontwikkelmethode

Uit ervaring weten we dat competentiegedrag is opgebouwd uit verschillende niveaus. Kennis en vaardigheden, overtuigingen, motivatie en persoonlijke eigenschappen. Onze methode geeft met behulp van 5 ontwikkelstappen inzicht op welk gedragsniveau verandering wenselijk of noodzakelijk is.

 

Ontwikkelstappen

Je doorloopt in het individuele traject 5 ontwikkelstappen waardoor je van inzicht tot de uiteindelijke borging van het nieuwe gedrag komt.

 

1.Ontwikkelvraag uitdiepen: In welke situaties kun je de competentie verbeteren? Wat gaat er precies mis en sinds wanneer? In hoeverre past de competentie bij jou als persoon en vanuit welke overtuigingen handel je?

2.Doel bepalen: Je stelt vast wat je precies wilt bereiken en wat je motivatie hiervoor is?

3.Verdiepen: Je verdiept je in deze fase in de kennis, vaardigheden, en overtuigingen die nodig zijn voor ontwikkeling van de competentie.

4.Toepassen: In deze fase oefen je met de geleerde kennis, vaardigheden en overtuigingen. 
5.Borgen: De borgfase ondersteunt je bij het in de praktijk blijven toepassen van je nieuwe kennis, vaardigheden en overtuigingen. Je gaat na waar mogelijke belemmeringen liggen en je pakt deze actief aan.

 

Effectief gedrag:

In de individuele begeleiding en coaching gaan we o.a. aan de slag met de volgende gedragscriteria van de competentie Besluitvaardigheid:

 

§  Beslissingen durven te nemen, ook bij een gebrek aan

volledige informatie.

§  Snel standpunt in kunnen nemen en een gegrond oordeel

uitspreken.

§  Spreekt zich eenduidig uit voor een te nemen actie en/of

voorstel voor aanpak.


CompetentieToolbox  Competentietoolbox leidinggeven aan teams voor coaching, training, cursus, workshop en individueel traject

Wij kunnen voor het individuele traject of coaching een persoonlijke CompetentieToolbox samenstellen.

 

Volledig op maat!. 

Het studiemateriaal waarmee wij jouw persoonlijke Toolbox

vullen, is afgestemd op je ontwikkelvraag.

Ook de 10 ontwikkelopdrachten worden op maat gemaakt.

De CompetentieToolbox bevat verder relevante literatuur, een logboek en uitleg over onze methode. En dat alles in een luxe bewaardoos.

 

Meer weten over de CompetentieToolbox?

 

Duur:

3 tot 6 afspraken

 

Kosten:

Zie tarieven

 

 

De begeleiding bij Besluitvaardigheid kunnen we ook aanbieden voor groepen als workshop, training of cursus.

 

Meer informatie, een vrijblijvende offerte of een andere vraag? Vul ons antwoordformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op!

 

 

 

 workshop Top 5

 

  1. klantgerichtheid
  2. samenwerken
  3. luisteren
  4. presenteren
  5. netwerken

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele competenties
  4. ontdek je drijfveren
  5. competenties ontwikkelen

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten