Het opbouwen van een vertrouwensrelatie met de coachee en deze relatie onderhouden is een essentieel onderdeel van een coachingstraject. Om dit te realiseren is het belangrijk dat de coachee aanvoelt en weet dat de coach integer is. Integriteit is echter niet alleen om die reden één van de belangrijkste competenties die een coach dient te bezitten. Eén oneerlijke, onoprechte of onrechtvaardige coach kan de gehele beroepsgroep in een slecht daglicht stellen. 

Door zich aan de volgende gedragregels te houden, zowel binnen als buiten de beroepsuitoefening, kan een coach aantonen integer te zijn:
 

2.1 Eerlijkheid

Wees eerlijk betrouwbaar en oprecht. Zeg wat je doet en doe wat je zegt.
 

2.2 Wet en fatsoen

Hou je aan de wet en handel volgens algemeen aanvaarde regels van fatsoen.
 

2.3 Vertrouwelijkheid

Ga vertrouwelijk om met alle informatie van je coachee. Voorkom misbruik en ongeautoriseerd openbaar worden van de informatie van je coachee.
 

2.4 Afhankelijkheid

Maak geen misbruik van situaties, omstandigheden of kennis waarin de coachee afhankelijk van je is.