Assessments voor selectie en ontwikkeling.

Coachmatch biedt diverse diensten aan op het gebied van psychologisch onderzoek en assessments. Deze onderzoeken helpen bij het in beeld brengen van kwaliteiten en ontwikkelpunten en gaan regelmatig vooraf aan het coachingstraject. Zo kan er op grond van deze onderzoeken vrij eenvoudig een gericht coachplan worden opstellen. Wij maken onderscheid tussen een uitgebreid assessment, verkort onderzoek en een Quickscan:

Quickscan (1/4 dag)

Om een eerste indruk bevestigd te krijgen kunt u ook gebruik maken van onze Quickscan. Hiermee kan de kandidaat getest op een combinatie van drijfveren en ambities, beroepskeuze en (talent)competenties. lees verder op: Quickscan
 

Verkort assessment onderzoek (1/2 dag)

Soms heeft u geen behoefte aan een uitgebreid psychologisch rapport, maar wilt u gewoon meer houvast voordat u met een coach een vervolggesprek aangaat. lees verder op: verkort assesment onderzoek

Uitgebreid onderzoek / assessment center (1 dag)

Via een uitgebreid onderzoek beoordelen wij de persoonlijkheid en kwaliteiten van een kandidaat. Wij doen dit op basis van door u aangegeven coachvraag. lees verder op: uitgebreid assesment onderzoek

Garantie

Ons assessmentbureau voert de assessments uit volgens de gedragscode van de beroepsvereniging van psychologen (NIP). Het volgen van deze code garandeert onder meer dat wij gebruik maken van betrouwbare onderzoeksinstrumenten en dat wij de rechten van onze testkandidaten respecteren.